繁體版 | ENGLISH | 移動版 | 郵箱登錄 | 寧波政務APP | 浙江政務服務APP
首頁
>>政務動態>>海曙資訊>>本地動態

海曙拓渠道搭平臺引育人才

發布時間:2019-06-17????瀏覽次數:????來源:海曙新聞網????文字顯示:

本報訊(全媒體記者王超 通訊員葉天云 劉平)6月12日,海曙區人力資源發展研究學會走訪雅戈爾集團、智聘人力資源公司等會員企業,與人力資源部門負責人溝通交流,上門送服務,收集企業面臨的難題、探討找尋應對之策,或是取經HR先進經驗、傳遞分享成功做法。

4月,海曙率全市之先在人力資源發展研究領域成立學會。該學會由區人社局牽頭籌建,匯豐、外服、力易達三家人力資源公司積極參與組建,目前已有會員單位及個人69家(名),集聚人力資源發展研究的優秀專家、重點企業的負責人、院校高層次專業技術人才學者及專業人力資源機構,打造企業網羅人才資源的“智囊團”。

“學會整合會員企業人力資源,梳理全區企業人力資源‘大數據’,搭建起本地人力資源機構與本地企業的合作平臺,拓展吸引專業人才的渠道。”該學會負責人表示,通過抱團的形式,相互取經,服務本地企業,發揮市場化的作用為企業引人、留人,助力發展。

一面學會流動引才,一面示范基地培育引智。獅丹努集團于近日獲評新一批省級高校畢業生就業見習示范基地,成為全區首家被評為省級就業見習示范基地的企業,全市獲評的兩家企業之一。

正值畢業季,一批剛走出校門的大學生來到獅丹努集團見習示范基地,開展入職前培訓,他們中的優秀者將獲得企業的留任資格。“為高校應屆畢業生提供就業實習的機遇是集團搶抓基礎人才、培育專業人才的重要途徑。”獅丹努集團相關負責人表示,近三年公司已接收高校畢業生就業見習400余人,留用率達78%。

區人社局通過落實就業見習相關政策,強化見習基地梯隊建設,豐富校企對接渠道,引導企業不斷完善高校畢業生見習制度,有效推動了以高校畢業生為重點的青年人群的就業創業。目前,全區已建起省、市、區三級高校畢業生就業見習平臺體系,涉及獅丹努集團、寧波公路市政設計有限公司、禹順生態建設有限公司等84家企業,涵蓋時尚紡織服裝、信息技術、高端裝備及現代服務業等重點發展產業,年接收就業實踐大學生超850名,為企業發展提供了有力的高校人才支撐。

下步,區人社局將在組織企業赴湖南、武漢、杭州等地開展高校巡回招聘和就業實踐對接活動的基礎上,進一步加大校企合作力度,開展新一輪高校畢業生就業見習基地創建,為企業發展注入新動力。

分享到:
聯系我們 | 網站地圖 | 隱私聲明 | 版權聲明 | 常見問題 | 站群管理
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 奥客彩网